• Redacción El Dia

¿Festejo, Celebración o Conmemoración? ¿Feliz Día o Qué?

Actualizado: mar 9

#Editorial #Opinión

El Día Internacional de la Mujer es una fecha que se conmemora en gran parte del mundo fundamentalmente en el Occidente; se recuerda la lucha que desde hace más de un siglo se entabló por la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo del universo femenino.

Esta idea se comenzó a forjar al final del siglo XIX, durante la Revolución Industrial donde las poblaciones se expandieron y el surgimiento de las ideologías se radicalizó.


No es un día para felicitar o para festejar lo que se ha logrado, sea mucho o poco. Es una conmemoración en la que se reflexiona sobre de la desigualdad entre hombres y mujeres que persiste en el mundo y en nuestro caso, específicamente en nuestro país, pero por sobre todo en los lugares que frecuentamos.


Es un día para reflexionar sobre la situación de las mujeres en la actualidad; un día para recordar a las obreras que pelearon por la igualdad de derechos hace más de 100 años; erradicar conductas machistas, alcanzar la igualdad de oportunidades en el plano laboral y salarial; elegir, optar y expresarse libremente; eliminar la violencia en todo modo; es necesario pensar diferente para no cometer los mismos errores.


Es una conmemoración que recuerda que hay que respetar las diferencias.


Datos Duros que preocupan


  • 64 Femicidios fueron cometidos entre el 1 de enero al 29 de febrero de 2020

  • 29 mujeres asesinadas en el mes de febrero de 2020

  • 1 mujer asesinada cada 23 horas

  • 88 niños y niñas perdieron a sus madres como consecuencia de la violencia machista en lo que va del año.

  • El 66% de los femicidios fueron cometidos por las parejas o ex parejas de las víctimas


“El acoso y la violencia laboral afecta de manera desproporcionada a las mujeres”


  • 33% de las jóvenes sufrió exposición ante malos tratos por parte de clientes.

  • 62% no pudo realizar la queja, reclamo o denuncia a su empresa.

  • 34% si lo hizo.

  • 84% no recibió una respuesta por parte de la empresa.

  • 2 de cada 3 encuestadas, la denuncia no redundó en un cese de la situación de acoso o violencia.

  • 47,5% hacer la denuncia trajo aparejado alguna consecuencia negativa, represalia o desventaja laboral.

  • 15% de las encuestadas afirmó que le solicitaron favores sexuales a cambio de un beneficio laboral (se estira a un 33% en las encuestadas con discapacidad y a un 34,7% en encuestadas gays)

Fuente: Observatorio de las Violencias de Género “Ahora Que Sí Nos Ven”

El Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) y NODOS.



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